Audit Social Media
Analyse de la stratégie actuelle,
veille concurrentielle
audit de l'existant
- Analyse de la stratégie actuelle
- Veille concurrentielle
- Les réseaux sociaux élus
- Les plus adaptés au marché
- Cohérence charte graphique
- Qualité de l’audience
- Points forts vs points faibles
élaboration des axes d'amélioration
- Proposition d’une nouvelle stratégie
- Choix des réseaux sociaux,
- Optimisation des # et les grandes lignes du calendrier éditorial par réseau social proposé
définition des objectifs SMART
Définition des objectifs et résultats attendus pour élaboration de tableaux de bord
Stratégie de contenus
audience et ligne éditoriale
audience et ligne éditoriale
- Personas par réseaux sociaux,
- Ton à employer
- Ligne de contenus
- Calendriers
- Veille concurrentielle
contenus
- Création de contenus engageants pour travailler la confiance dans la marque (photos/vidéos institutionnelles ou libre de droit)
- Favoriser les UGC (contenus générés par l’audience fan).
management des publicités
- Social media Ads / google Ads / jeux concours
- Travail sur la notoriété et la visibilité de la marque
mobiliser vos collaborateurs à devenir vos meilleurs ambassadeurs
mobiliser vos collaborateurs à devenir vos meilleurs ambassadeurs
- Mobiliser et former vos collaborateurs à communiquer,
- Travailler la e-réputation de l’entreprise ou de la marque sur les réseaux sociaux
- Sensibiliser au recrutement social & au développement de la marque employeur (“best place to work”)
Mise en œuvre de la stratégie
- Définition des objectifs
- Elaboration de la Charte Collaborateurs – Ambassadeurs
- Préparation des contenus
- Choix d’une plateforme de publications incluant les tableaux de bord de performance (objectifs SMART).
- Appels à candidatures en interne et, selon les opportunités, des fournisseurs de services.
- Formation/action
pour allez plus loin ensemble
